Vous désirez présenter votre candidature pour un emploi dans le réseau de la santé et des services sociaux. D’emblée, vous tenez pour acquis que vous aurez droit à un processus d’embauche exempt de discrimination. Malheureusement, sauf exception, vous faites fausse route.

En effet, il y a fort à parier que sans même avoir obtenu une promesse d’embauche, vous aurez à remplir un questionnaire médical exhaustif d’environ 12 pages où l’on passera en revue vos «systèmes» musculo-squelettique, cardiaque, respiratoire, neurologique, cutané, digestif, endocrinien, immunitaire, sanguin, urinaire, ophtalmique, auditif, sans oublier votre santé mentale! Qui plus est, les questions ne sont pas toujours limitées dans le temps, elles concernent même votre petite enfance!

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